新浪科技讯 北京时间9月10日早间消息，微软周四发布消息称，由于新冠大流行再次严重起来，微软将华盛顿Redmond总部及其它美国办公室的重开时间推迟。之前微软公布的重开时间是10月4日，这次它并没有公布新的重开时间。
微软在美国有103000名员工，他们会受到影响。在美国，新冠住院人数和死亡人数正在增加，微软调整政策也是为了谨慎起见。
8月份，因为德尔塔病毒流行，亚马逊曾表示美国及其它国家的亚马逊员工将于2022年1月重返办公室。当时微软也宣布将重返时间从9月7日推迟到10月4日。
按照微软高管的说法，一旦做好重返准备，会给员工一个月过渡时间。
Facebook、谷歌也和亚马逊一样，将美国员工重返时间推迟到2022年。（星海）
https://finance.sina.com.cn/tech/2021-09-10/doc-iktzqtyt5103494.shtml?cre=tianyi&mod=pctech&loc=13&r=0&rfunc=75&tj=cxvertical_pc_tech&tr=12近几个月加大了教育福利。塔吉特8月推出了一个项目，为在部分院校攻读副学士和本科学位的员工支付费用。沃尔玛也在7月宣布，将为沃尔玛及山姆会员店员工提供学杂费和课本费的全额资助。
随着就业市场的竞争越发激烈，亚马逊也开始通过提高福利吸引员工。在美国的部分地区，亚马逊还为新员工提供价值高达3000美元的签约奖。
亚马逊CFO布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在第二财季分析师电话会议上表示，劳动力市场的竞争会推升成本。
“我们花费很多资金用来签约和激励员工，虽然我们的员工配置情况很好，但并非没有成本。”他说，“现在的劳动力市场竞争很激烈。”
亚马逊从疫情开始就加大了招聘力度，在2020年招募了50万名员工。
该公司今年5月宣布，将为美国和仓库和配送网络招募75万名员工。这些工作的起薪是每小时17美元，充分反映了近期的工资上涨。这一趋势令整个美国的50多万操作人员的小时工资上涨了0.5至3美元。
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