近日，记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，在职称申报评审和聘用工作中，内蒙古将对疫情防控一线的医务人员实行政策倾斜。
据了解，在高级职称评审中，参加支援湖北和内蒙古区内收治确诊病患定点医院，直接参与新冠肺炎疫情医疗救治的一线医务人员，在任现职期间可不受单位岗位职数限制，提前一年参加职称考试、评审，免专业实践技能考试成绩，基层服务经历、继续教育、进修学习等要求。其在防控救治一线的工作总结、专题报告或病案分析作为晋升职称时的重要业绩成果，在评审时予以倾斜。受到自治区级及以上表彰奖励的，可不受年限限制，直接申报高一级职称评审。
参加疫情防控的一线医务人员，取得高一级职称或符合聘任相应岗位条件的，可直接进行聘任。对部分医疗卫生机构没有相应空缺岗位的，可不受单位岗位结构比例限制，通过申请设立特设岗位予以聘用。参加疫情防控的一线医务人员申报专业技术二级岗位评聘时，可优先聘用。
另外，对确需紧急补充医护人员、疾病控制等疫情防控工作人员的，可开辟绿色通道，简化程序，采取招聘单位网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可待疫情过后补办。对在隔离病区内临时聘用的医护人员，可直接转为合同制人员。
与此同时，疫情防控期间，在内蒙古全区医疗卫生事业单位公开招聘时，对参加疫情防控的一线合同制医务人员(含医、药、护、技)，所在单位可降低招聘条件进行招聘。年龄可放宽至40周岁，学历最低可以到国民教育序列大专，但不得突破卫生行业职业准入对学历的要求。对旗县及以下医疗机构招聘时，可以采取直接考察的方式进行招聘。
来源：新浪教育
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